Laboratorium Badań Środowiska Pracy wykonuje następujące badania:

• pobór próbek i oznaczanie stężeń substancji chemicznych,
• pobór próbek i oznaczanie stężenia pyłowych czynników szkodliwych (frakcja wdychalna i respirabilna),
• pomiary stężeń gazów np. tlenek węgla, tlenek i dwutlenek azotu,
• pomiary hałasu,
• pomiary hałasu w środowisku pracy (hałas przemysłowy),
• pomiary drgań (drgania ogólne i miejscowe),
• pomiary natężenia oświetlenia elektrycznego we wnętrzach,
• pomiary oświetlenia awaryjnego i ewakuacyjnego,
• pomiary mikroklimatu,
• pomiary wydatku energetycznego,
• inne badania na stanowiskach pracy realizowane we współpracy z laboratoriami akredytowanymi przez Polskie Centrum Akredytacji

Poza zakresem akredytacji Polskiego Centrum Akredytacji realizujemy również:

• pomiary hałasu maszyn i urządzeń przemysłowych,
• ocena poziomu dźwięku emitowanego przez maszyny,
• pomiary hałasu wewnątrz budynku i pomieszczeń mieszkalnych,
• dobór ochronników słuchu,
• sporządzanie kart i rejestrów czynników szkodliwych.

System zarządzania Laboratorium oparty jest o normę PN-EN ISO/IEC 17025:2018-02. Pomiary i badania są realizowane w oparciu o obowiązujące przepisy prawne, normy i metodyki badawcze. Praca zgodna z wymienionymi wyżej dokumentami zapewnia uzyskiwanie wyników miarodajnych i gwarantujących wiarygodność, użyteczność i rzetelność. Funkcjonowanie systemu zarządzania w Laboratorium pozwala realizować najważniejszy cel, jakim jest zaspokojenie potrzeb klientów oraz wykonanie usług o najwyższej jakości w sposób bezpieczny, a także przyjazny środowisku przy zapewnieniu, że nie podejmuje ono żadnych działań, mogących podważyć niezależność opinii i rzetelność działalności badawczej. Miarodajność i wysoką jakość wykonywanych badań potwierdza również certyfikat laboratorium badawczego Nr AB 1153.

Laboratorium stwierdza zgodność z następującymi wymaganiami:

1. Obwiązującymi normatywami higienicznymi NDS / NDN określonymi w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 12.06.2018 r. w sprawie najwyższych dopuszczalnych stężeń i natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy (Dz.U. 2018 r. poz. 1286 z późn. zm.);
2. Określonymi w normach: PN-EN ISO 7730:2006 – mikroklimat umiarkowany, PN-EN 12464-1:2012 – oświetlenie elektryczne, Bezpieczeństwo pracy i ergonomia. D. Koradecka. Tablica 19.2-1. – wydatek energetyczny.

Zasada podejmowania decyzji przy stwierdzeniu zgodności z wymaganiem:

1. Czynniki chemiczne oraz pyłowe czynniki szkodliwe dla zdrowia – w ocenie zgodności nie uwzględnia się niepewności wyniku pomiaru/ badania. Bezpośrednio jednoznacznie wskaźnik narażenia porównuje się z wartością normatywną (zasada zgodnie z PN-EN 482+A1:2016-01 p. 5.4.1).
2. Czynniki fizyczne (hałas, drgania mechaniczne, mikroklimat, oświetlenie) – zasada prostej akceptacji oparta na nie uwzględnianiu niepewności przy stwierdzaniu zgodności:
   1) wynik zgodny – jeżeli wynik bez niepewności rozszerzonej przy prawdopodobieństwie rozszerzenia 95% nie przekracza lub osiąga wartość dopuszczalną, przy czym ryzyko błędnej akceptacji w przypadku wyniku zbliżonego do wartości dopuszczalnej wynosi do 50%;
   2) wynik niezgodny – jeżeli wynik bez niepewności rozszerzonej przy prawdopodobieństwie rozszerzenia 95% przekracza wartość dopuszczalną, przy czym ryzyko błędnego odrzucenia w przypadku wyniku zbliżonego do wartości dopuszczalnej wynosi do 50%.
3. Zasady powyższej nie stosuje się gdy klient poda własną zasadę podejmowania decyzji przy stwierdzeniu zgodności z wymaganiem.

Gwarantujemy kompetentne i terminowe wykonywanie zleceń, dzięki czemu liczba naszych klientów co roku zwiększa się. Jest to głównie zasługą personelu,
w sposób ciągły podnoszącego swoje kwalifikacje i umiejętności, który łączy to, co najistotniejsze w branży usługowej – całkowity profesjonalizm i doświadczenie.

Laboratorium przestrzega praw klienta i rozumie jego oczekiwania, gwarantuje zachowanie poufności, oraz uwzględnia możliwość reklamacji.